在数字化转型浪潮席卷各行各业的今天，郭屯煤矿机修厂党支部深刻认识到，提升员工技能水平、激发创新活力是企业高质量发展的核心动力。为此，党支部紧密围绕“技术比武强技能，比学赶超提水平”这一主题，将传统技能竞赛与新兴的电子商务技术开发相结合，探索出一条独具特色的党建引领、技能提升与产业转型融合发展之路。
一、搭建平台，以赛促学强根基
机修厂党支部充分发挥战斗堡垒作用，精心组织策划了涵盖传统机电维修与新兴电子商务技术的综合性技能比武大赛。大赛不仅设置了钳工、电工、焊工等传统工种的实操与理论考核，更创新性地引入了“电子商务平台技术开发与应用”赛项。党支部通过邀请高校专家讲座、组织内部技术骨干分享、搭建线上学习平台等方式，为员工提供了从网页前端设计、后台数据处理到网络营销策略的全面培训，营造了“学技术、钻业务、练本领”的浓厚氛围。
二、聚焦前沿，电子商务赋能新突破
面对能源行业智能化、服务化的转型趋势，党支部敏锐地将电子商务技术开发纳入技能提升的视野。在技术比武中，参赛团队需要模拟开发一个服务于煤矿设备配件供应、维修服务预约或安全生产知识普及的微型电商平台或小程序。这不仅考核了员工的编程能力、UI/UX设计水平，更考验其将煤矿业务需求转化为数字化解决方案的创新思维。通过比赛，一批既懂煤矿业务又懂信息技术的复合型人才脱颖而出，为机修厂乃至整个煤矿的数字化转型储备了关键力量。
三、比学赶超，党建引领聚合力
党支部将技能比武作为“比学赶超”的重要载体。比赛中，党员技术骨干带头参赛、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用；赛后，党支部及时组织经验交流会、成果展示会，让优胜者分享心得，让后进者找到差距，形成“先进带后进，共同促提高”的良性循环。党支部将比赛成绩与党员评议、岗位晋升、评优评先相结合，建立了长效激励机制，使“强技能、提水平”从比赛活动内化为员工的日常追求和党支部的常态化工作。
四、成效显著，融合发展谱新篇
通过持续开展“技术比武”活动，郭屯煤矿机修厂取得了显著成效：一是员工技能水平普遍提升，设备故障率下降，维修效率提高；二是在电子商务技术应用方面实现了从无到有的突破，部分竞赛成果已转化为实际应用，如设备配件线上库存查询系统初具雏形；三是团队协作和创新意识显著增强，党支部的凝聚力、战斗力进一步提升。
郭屯煤矿机修厂党支部将继续深化“技术比武”内涵，不断拓展竞赛领域，特别是深化电子商务技术与煤矿生产、管理、服务的融合创新，推动技能人才队伍建设向更高水平迈进，为企业在新一轮科技革命和产业变革中赢得先机注入强劲的红色动能，真正实现以高超技能保障安全生产，以数字技术驱动智能未来。
